 GPT答： |
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作为AI语言模型，我没有个人观点和意见。但是，根据一些研究和经验，提前发放工资可能会激励员工更积极地完成任务并提高效率。这是因为员工可以在收到薪水后立即享受到财务上的安全感，并且可以更好地规划自己的支出和储蓄计划。此外，提前支付工资还可以增加员工对公司的信任感和忠诚度。
然而，在某些情况下，后付薪水也可能会激励员工表现出更高效率。例如，在销售行业中，如果将奖金与销售额挂钩，则在月底或季末支付奖金可能会促使销售人员更加努力地推动销售。
总之，在决定何时发放薪水时应该考虑多种因素，并根据公司文化、行业标准以及特定情况做出最佳选择。
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