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党建在引领全面数字化转型过程中起到关键作用。作为企业的政治核心和组织领导，党建工作在数字化转型中发挥着引领、规划、协调和保障的重要职能。以下几点策略可帮助党建在全面数字化转型中发挥关键作用：

强化党建意识：党组织应当明确自身在全面数字化转型中的领导地位，将党的建设融入企业的战略发展规划，确保企业转型过程中始终坚持党的基本路线、方针政策以及党的群众路线。

设定明确目标：党建工作应确立明确的数字化转型目标，将之纳入企业发展规划，形成具体可操作的实施方案，为企业转型提供清晰的战略指引。

加强组织建设：党建工作应加强组织建设，提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力，将全面数字化转型作为组织建设的重要任务，确保各级党组织在转型过程中发挥领导作用。

培养数字化人才：党建工作应关注数字化人才的培养与引进，通过培训、选拔、激励等方式，选拔一批懂数字技术、熟悉企业业务的优秀党员干部，引领企业数字化转型。

创新工作方式：党建工作应积极探索数字化时代的工作方式，利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的党建活动，提高工作效率，扩大工作覆盖面。

强化监督与考核：党建工作应加强对数字化转型过程的监督与考核，确保企业在转型过程中始终保持正确的政治方向，确保企业转型的有效推进。

优化资源配置：党建工作应发挥在企业资源配置中的主导作用，确保企业在全面数字化转型过程中的资源投入与产出合理分配，确保企业转型的可持续性。

强化党风廉政建设：党建工作应在全面数字化转型过程中加强党风廉政建设，坚决防止数字化转型过程中的腐败现象，保证企业转型的健康发展。

促进企业文化建设：党建工作应充分发挥企业文化在全面数字化转型中的引领作用，推动企业形成以创新、求实、团结、担当为核心的数字化企业文化，提高员工的归属感和向心力。

积极参与社会治理：党建工作应发挥党组织在社会治理中的引领作用，充分利用数字化手段，加强与政府部门、社会组织的沟通与协作，共同推动社会治理创新，为社会经济发展提供有力支持。

总之，在全面数字化转型过程中，党建工作具有举足轻重的地位。党组织应强化自身领导作用，积极参与企业转型，为全面数字化转型提供有力保障。只有将党建工作与全面数字化转型紧密结合，才能确保企业在转型过程中始终走在正确的道路上，实现企业的可持续发展。