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一、引言
    A. 研究背景和意义
    B. 研究目的和问题

二、文献综述
    A. 人力资源管理概念及发展历程
    B. 人力资源管理在企业中的作用和重要性
    C. 国内外企业人力资源管理实践案例分析

三、研究方法论
    A. 研究设计与数据采集方法选择 
        1. 调查问卷设计 
        2. 访谈对象选择 
        3. 数据分析方法选择 
     B .研究限制与局限性 

四、天津恒邦网络科技有限公司人力资源现状调查分析  
     A .公司概况介绍  
     B .员工数量，构成，福利待遇等情况   
     C .招聘流程，培训计划等情况    
     
五、天津恒邦网络科技有限公司人力资源管理存在问题及对策建议  
      A .存在问题总结   
      B .对策建议提出  

六、结论与启示  
       A .本次调查结果总结   
       B .未来发展趋势预测    
       C 。启示和经验分享   

七、参考文献